<table id="tigdb"><ruby id="tigdb"></ruby></table>
      1. <p id="tigdb"><label id="tigdb"></label></p>
      2. <big id="tigdb"></big>
      3. <acronym id="tigdb"><label id="tigdb"></label></acronym>
      4. logo
        5

        5

        4

        4

        3

        3

        2

        2

        1

        1

        人才招聘
        關于我們 

        人才理念

        • 分類:人才招聘
        • 發布時間:2020-10-28 17:37:33
        • 訪問量:0
        概要:
        概要:
        詳情

          優秀的人才是實現企業戰略目標的基礎,是企業持續發展的動力。公司以科學的人才培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業發展空間廣納良才,在人力資源“選、育、用、留”方面加大力度,不斷優化人員素質結構。讓每一位員工都能在這個集體中充分體現自我價值,達到個人生涯規劃與企業發展目標的最大契合,員工與企業共同的成長。公司尊崇“創新、超越;正直、責任、合作精神;快樂工作、健康生活”的企業價值觀,并以此作為我們人力資源各項工作的指導原則,我們認為“出色完成本職工作的員工是公司的財富”,公司注重員工正直誠實和勇于承擔責任的職業品德,提倡溝通、合作與敬業、互幫互助。公司以科學規范的管理為員工提供良好的工作環境和發展平臺,努力實現員工與企業的共同發展和進步。 

         

          公司倡導簡單而和諧的人際關系,抵制任何不良的“公司政治”現象,讓人與人的關系變得簡單而健康,努力構建快樂工作的氛圍。我們關心員工生活,鼓勵員工追求身心的健康,企業支持員工開展豐富的文化體育活動,讓員工在工作之外放松心情,使員工能夠努力工作、快樂生活。

         

          人才應該具備這樣的素質:

          第一,健康的人格。這個說法可能比較形而上,簡單地說就是要有原則,有是非善惡的明確標準,有強烈的責任心和良好的職業操守。

          第二,較高的創造性。他必須有創新意識,看問題有獨特的視角,有創意沖動,有求異思維和敢于懷疑的精神。

          第三,主動精神。有較高的主觀能動性,有自我完善和自我發展意識,少依賴性。

          第四,廣博的知識。現在企業講究人才要有復合型知識結構,這樣可以保證人才有遷移性思維。

         

          在這些素質中,良好的職業操守顯得尤為重要。而良好的職業操守是職業經理人必須具備的從業素質,不然人家怎么會放心把企業交給你來打理?你首先要知道你應該做什么,并知道應該怎樣去做,你必須明確你的責任、目標在什么地方。而實現這一切的前提是健康的人格和責任感。

        武漢文騰集團有限公司 版權所有 電話:027-86972666 傳真:027-86972777  備案號:鄂ICP備11020410號-1  網站建設:中企動力 武漢二分

        欧美变态另类牲交zozo

          <table id="tigdb"><ruby id="tigdb"></ruby></table>
          1. <p id="tigdb"><label id="tigdb"></label></p>
          2. <big id="tigdb"></big>
          3. <acronym id="tigdb"><label id="tigdb"></label></acronym>